근로자의날 휴무 | 법정 공휴일 | 은행쉬나요 | 근무수당

근로자의 날은 매년 5월 1일입니다. 근로자의 날이 다가오면 회사 등에서 쉬거나 쉬지 않거나 하는 안내문이 내려오기 때문에, 나의 회사 여부는 알지만 관공서 등은 잘 모르는데요!

 

이번 글에서는 근로자의 날에 대해 모든 것을 알아보도록 하겠습니다.

 

근로자의 날에 일하면 불법일까?

 

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근로자의 날에 일을 했다면 최대 100%의 근무수당을 무조건 받아야 합니다. 불이익을 받지 않도록 꼭 확인해 보세요. 🔽

 

 

[목차여기]

 

 

근로자의 날 휴무

🚩 근로자의 날: 5월 1일

 

 

이 날은 근로자들이 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 연대의식을 다지기 위한 법정기념일로 지정되어 있습니다. 그러나 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌 법정휴일(유급휴일)로 취급되어 있어요.

 

근로자의 날 못 쉬는데 수당도 없는 이유

 

 

근로를 하는 자들이라면 모두 근로자의날 휴무가 100% 가능한 것은 아닙니다. 상시 5인 이하 사업장 근로자는 해당되지 않으며, 법정공휴일과 법정휴일(유급휴일)에 대한 구분을 잘 이해하셔야 합니다.

 

 

❓ 법정휴일과 유급휴일 차이

법정휴일: 근로기준법상 주휴일 및 근로자의 날. (주휴일과 마찬가지로 휴일 규정에 따라서 적용됨.) 휴일에 근로가 발생한다면 유급휴일에 대한 임금을 근로수당으로 받아야 함. 통상 시급의1.5배로 계산합니다.

법정공휴일:  공휴일에 관한 규정에 의해 보장받는 날. (빨간날) 일요일, 어린이날, 광복절 등. 누구나 쉬어야 한다.

 

 

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• 근로자의 날
  • 날짜: 2024년 5월 1일
  • 법정기념일: 근로자들의 연대 의식을 다지기 위한 날
  • 유급휴일: 근로자의 날은 법정공휴일이 아님
  • 적용 대상: 상시 5인 이하 사업장 근로자 제외

따라서 법정공휴일은 모든 국민에게 적용되는 공휴일이며, 법정휴일은 근로자의 휴일 규정에 따라 적용되는 휴일입니다.

 

 

 

근로자의 날 은행(, 관공서 등) 쉬나요

근로자의 날은 법정 공휴일이 아니기 때문에 모두가 쉬는 것은 아닙니다. 그럼 어디는 쉬고 어디는 쉬지 않는지 알아보겠습니다.

 

주휴수당 제대로 받기 위해 꼭 확인해야 할 3가지

 

 

은행

은행 직원들도 근로자로 간주되기 때문에 근로자의 날은 휴무입니다. 따라서 은행은 근로자의 날에 쉽니다.

 

우체국

우체국은 근로자의 날에 휴무하지 않습니다. 창구 업무는 정상적으로 운영되지만 타 금융기관과의 거래, 일반 특수 우편물 수집 및 배송업무는 제한될 수 있습니다.

공공기관

학교, 주민센터, 병원 등 공공기관은 근로자의 날에 정상 운영됩니다.

 

내 주변 주민센터 찾기

 

 

 

따라서 은행과 우체국은 근로자의 날에 쉬지 않지만, 공공기관은 정상적으로 업무를 수행합니다. 휴일 여부는 회사나 기관의 규정에 따라 다르므로, 해당 기관의 공지사항을 확인하시는 것이 좋습니다. 😊

 

 

근로자의 날 근무수당 계산기

근로자의 날에 근무를 하게 된다면 휴일 근무 수당을 받게 됩니다. 근로자의 날 근무 수당은 근로자의 근로형태에 따라 다르게 산정됩니다.

 

근무수당 계산기 바로가기

 

 

아래에서 각 근로형태별로 근로자의 날 근무 수당 계산 방법을 살펴보겠습니다.

 

근로자별 근무수당 계산법

• 월급제 근로자
• 근로자의 날 미근무 시: 월급 지급 보장
• 근로자의 날 근무 시
• 휴일근로수당: 통상임금의 100분의 50 이상 추가
• 시급제 또는 일급제 근로자
• 근로자의 날 미근무 시: 휴일 유급 휴무로 인정, 통상 1일 근로 임금 보장
• 근로자의 날 근무 시
• 휴일근로수당: 통상임금의 100분의 50 이상 추가
• 휴일 근로임금: 통상임금의 100% 추가 지급
• 일용직 근로자
• 근로자의 날 전후 근로 시: 근로자의 날을 유급휴일로 보장

 

근로자의날 휴무

 

따라서 근로자의 날 근무 수당은 근로형태와 근로시간에 따라 다르게 지급되며, 근로자의 날에 근무를 하게 된다면 해당 근로형태에 맞는 수당을 받게 됩니다. 😊

 

마치며

근로자의 날은 매년 5월 1일로 지정된 유급휴일입니다. 이는 노동자의 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위한 연대의식을 기리기 위해 제정되었습니다. 하지만 근로자의 날은 법정 공휴일이 아니기 때문에 모두가 쉬는 것은 아닙니다.

 

 

근로자의 날은 유급 휴일이므로 근무하였다면 대체 수당을 보장받아야 합니다. 휴일근로수당은 근로시간에 따라 다르게 지급되며, 월급제, 시급제, 일급제 근로자에게 각각 다른 방식으로 산정됩니다. 😊

 

 

 

근로자의날 휴무

 

 

FAQ (자주묻는질문)

근로자의 날 휴무에 대해서 알려주세요.

근로자의 날은 매년 5월 1일로 지정되어 있습니다. 이 날은 근로자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다. 하지만, 근로자의 날은 법정공휴일이 아닌 법정휴일로 지정되어 있습니다1. 따라서, 일반적인 공공기관인 시/군/구청, 학교, 공무원 등은 정상적으로 운영되며, 은행은 휴무입니다2.

근로자의 날은 법정공휴일인가요?

근로자의 날은 법정공휴일이 아닙니다. 법정휴일은 근로 기준법에 의해 규정된 휴일 또는 휴가이며, 유급휴일은 임금이 지불되는 휴일입니다. 평일 주 5일 근무를 한다면 주말 중 하루는 일한 걸로 여겨 추가로 임금을 지급받아야 하는 날을 의미합니다3.2

근로자의 날에 은행 쉬나요?

은행은 근로자의 날을 포함하여 일반적인 법정공휴일에는 휴무합니다. 다만, 은행이 관공서 소재지 내에 있는 경우에는 정상 영업을 하게 되며, 이때 근무하는 은행원은 휴일 근무수당을 받게 됩니다4.